期待什么
世界各地的机构和组织都需要那些不仅懂得如何鼓励和领导他人的人, 还包括如何有效管理领导力的其他重要组成部分——道德, 政治和文化.
在这个59学时的课程中, 您将体验到高质量的学术内容和个性化的指导, 无论是校内还是校外. 你将参与一个严谨的研究过程, 在组织更新的背景下进行调查和特定地点的实践，以发展您的技能.
项目的特性
样本课程
第一年
取向 & 黑板培训
组织发展*
成为研究人员*
组织行为学*
制度效能*
定性调查*
领导理论*
第二年
定量统计分析*
指导*
同源^
领导力研究*
制度政策 & 领导*
第三年
指导*
同源^
论文开题发展*
导师演讲-综合考试
论文
*混合课程采用面对面授课 & 在线(方便时参加在线课程).
^同类课程可在入学后的任何时间修读. 时间表表示推荐的次数，但不是必需的次数.
毕业成果
知识
- 展示专业组织结构的知识, 政策和程序, 以及领导策略在各种组织文化中的应用.
领导
- 展示制定、表达和实施道德愿景的能力.
- 识别和描述组织内专业人士的技能，并通过内在和外在的激励来授权他们，以实现他们的全部潜力.
组织动力学
- 演示跨组织开放沟通的使用和好处.
- 了解可能影响组织的政治、经济、社会和法律方面.
Scholar-Practitioner
- 将专业经验与学术研究相结合，将理论与实践相结合.
- 欣赏反思实践和学术活动的好处, 以及个人和职业成长经验.
行动研究
- 有效运用各种定量和定性技术来设计和实施一项研究.
- 收集和评估数据以提供信息, 在可能的情况下, 改进, 的政策, 一个组织的程序和惯例.
巩固成功
毕业生在不同的领域继续他们的职业生涯, 包括各种规模学区的主管, 学院院长, 大学教授和企业高管.
图像
